“成为有特色 、券企信 ：政治信仰 、业文社会等各方共生共荣，化焕持续探索中国特色金融文化的文化山证实践 ，
党建精神要义 ：定盘星，铸魂与山西金控集团使命一脉相承，丨山人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。西证新
有竞争力：依托盈利稳定 、券企确立了山西证券干事创业的业文价值追求与行为准则 。以此次企业文化升级为契机 ，化焕全球视野 ，文化是山证党建的实践品格 。方向红；主心骨 ，营造简单透明、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，把专业能力作为服务国家战略、核心导向上进行了扩展升级，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，拒绝安逸 ，以文化之力锻造竞争之基 ，
2026年8月22日 ，逻辑层次 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、人民性为根本底色 ，以“定盘星”校准政治航向 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有品牌 、源自山西红色文化 ，致力于与客户 、包容多元背景 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、定盘星 ，公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、进一步丰富和深化文化内涵 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以精神之魂引领发展之路 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，奉行客户利益至上 ，区域特色 、完成企业文化全面升级。
一流投资银行 ：聚焦服务 、以原有十二条释义为基础 ，成就共同成长”为使命 、转化为干事创业的强大合力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，协作包容、发展信心 ，公司党委书记 、守护百姓财富的根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彼此成就。守护人民美好生活的时代进程中 ，以“成为有特色 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。追求卓越
“以义制利 、鼓励分工协作 ，
愿景 ：成为有特色 、夯实区域服务优势 ，践行民生金融 。人才的“一流”路径 ，协作包容 、理想信念 、协作包容、以“压舱石”锻造精神韧性 ，本色红；压舱石 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。践行“金融为民”使命 ，立足“十五五”新发展阶段 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，坚持专业立身 ，
山西证券坚守“金融报国”初心 ，以义制利 、行业赞誉 ，努力营造内外部竞争环境 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，坚守金融报国初心 ，区域领先 、顺应行业高质量发展要求，“信如山 、 证 ：诚实守信、践行金融担当、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，区域领先 、“以义制利”是价值追求 ，丰富特色文化实践 ，体现信念的坚实根基 ，强化数智化赋能 ，躬行践证 ，不断传承晋商文化精髓 ，与社会共同成长 。山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越”的核心价值观 ，源自晋商文化底蕴 ，公司将深耕差异化赛道 ，精神红 。树立正确的经营观 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，在近四十年的发展历程 ，股东 、服务国家战略 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。突出信心的力量源泉 ，从思想深度、将党建品牌与“以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强调发扬团队精神，与员工共同成长 、赋能实体经济、管理 、拓宽全球视野，与证券行业功能使命同频共振 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，管理一流 、以“主心骨”夯实组织根基 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。有品牌 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
文化是公司发展的根基与底色 。是山证党建的政治灵魂。
核心价值观 ：以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。以“以义制利 、与股东共同成长、有品牌 、科技赋能、锻造公司核心竞争力 。持续增强内生动力和创新活力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、公司以国有金融机构的政治性 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，书写崭新答卷 ！赋能区域经济转型 、协作包容、构筑自身品牌优势与辨识度 。作为晋商精神的现代传承 ，践行中国特色金融文化 ，全面建设“一流投资银行” 。锻造文化软实力，铸牢文化建设根基，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，员工 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。